株式会社WKDとは
まずは、起業時の話ですが 『本気なら、すぐに行動したら？』と
きっかけは、知り合いの社長の一言からでした。
私は、5年後くらいに自分のお店を持ちたいと、漠然とした目標を その社長に話をした時
『今からスタートするのと、5年後スタートするのは、時間以上に大きな経験の差が出るよ』と言われ、確かにその通りだと考えに考えました。
それから一週間後、勤めていた某アパレル会社に退職を告げました。
そのタイミングであの言葉がなければ、今 働いてもらっているスタッフや取引先様にも出会えなかったので とても感謝しております。
私は、会社は『人』の集合体だと考えております。
働く『人』の幸せが会社の発展に直結します。
共に働くスタッフが毎日イキイキとして、WKDで働く事で幸せを感じてもらえる様な職場を目指しております。
まだまだ発展途上の会社なので、まずは＜スタッフ満足度No,1>の組織にしていきたいです。
それから、広島のアパレルといえばWKDと言っていただけるように、地域に定着した活動をしていきたいです。
WKDの取り組み
1
サスティナブル
WKDは企業の社会的責任を考え、サスティナビリティーな
商品の取り扱い・開発・販売に取り組んでいます。
店頭においても企業として、お客様に環境への取り組みを提案し続け
少しでも社会全体が環境の変化へ繋がるように願っております。
Reduce リデュース
・店頭でのマイバックの持参をお客様にも呼びかけ、簡易的な包装に切り替え、不要な包装を減らす取り組みを行っています。
Reuse リユース
・商品製作時や販売時に出た規格外の不良品（B品）をできるだけ再利用原材料として使用したり、B品を修善し新たなデザインとして製作しています。無駄な資源を減らし新リメイク商品として販売に繋げています。
Recycle リサイクル
・温室効果ガスを発生させ廃棄時に環境破壊へ影響があると言われている、コーヒー豆の粕を有効活用した製品や、リサイクルに回らず海に捨てられたペットボトルを回収して製作された商品を積極的にセレクトしています。
企業として、お客様に環境への取り組みを提案し続け
少しでも社会全体が環境の変化へ繋がるように願っております。
2
働く女性を応援
従業員23名中、女性が22名とほとんどが女性になります。
その中で子育て中のママが約70%と、家庭と仕事を両立させて頑張っています。
生活環境の変化に対応
スタッフ1人1人に長く働いて頂きたいため、
生活環境の変化に柔軟に対応します。
結婚や出産、子供の学校行事や急な熱で早退など、
勤務時間の変更や役職やポジションは可能な限り調整して対応します。
雇用形態が充実
現在の販売スタッフのほとんどが、アパレル未経験からのスタートです。
その中でアルバイト→正社員とステップアップした方も多数在籍中。
現在の店長も未経験からスタートし、本人の希望や努力もあり社員→管理職に
他にも結婚に伴い、正社員→短時間社員や扶養内のパートタイムへ変更する方も。
雇用形態一覧
・管理職&正社員（固定給・フルタイム・保険付）
・短時間社員（固定給・日数時間要相談・保険付）
・アルバイト（時給・保険付）
・パートタイム（時給・扶養内）
・フリーランス（業務委託）
3
やる気次第で
新しい事業部開設も!!
スタッフからの提案で新たなEC事業を発足しSNSを活用し、ECサイトの運営を行い始めました。他にも服飾専門学校と連携して販売イベントを開催した実績も。
自分たちの強みを活かした取り組みを行える環境にあります。